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近日，《國企》雜志編輯部依據文章主題、文字闡述等質量評審要素，對刊載于2018年度《國企·黨建》雜志的文章進行評審，按黨建理論研究、工作研究、宣傳報道3大類評選出108篇優秀作品。由公司黨委書記、董事長曾凡沛主持撰寫的《探索構建“同心圓”黨建工作模式》榮獲2018年度優秀國企黨建工作研究作品一等獎。

這是集團黨委繼2018年被授予“國有企業黨的建設調研基地”后的又一黨建工作成果。《國企》雜志副總編輯、《國企.黨建》雜志常務副總編輯陳平評述“同心圓”黨建工作模式是龍軸集團對原有“四同”黨建工作模式的繼承和創新，更加系統，更加完善，體現了龍軸集團作為國有企業的政治擔當和優秀的黨建文化。全國黨建研究會特邀研究員、國務院國資委直屬機關黨委原黨務副書記曾堅贊賞龍軸集團“大黨建”格局充分體現了黨對國有企業實施全面領導的重大原則、優化了黨組織在公司治理結構中的作用運行模式。

龍軸集團黨委書記、董事長曾凡沛表示，黨的十八大以來特別是全國國有企業黨建工作會議以后，集團黨委按照國企黨建的新要求，在深入總結原有“四同”黨建工作模式的基礎上，進行了豐富和發展，構建了同心凝聚、輻射發散、同軌運行、全面覆蓋的大黨建工作格局，使集團黨的建設與治理體系在體制、機制、制度、工作等方面實現了深度融合，全面加強了黨的領導。當前，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，龍軸集團將繼續有效貫徹新發展理念，圍繞高質快速的“十三五”發展目標，著力實施深化改革、創新發展、提質增效三大戰役，力爭在四個偉大工程中體現龍軸集團的使命擔當，奮力向國際一流企業邁進，為實現中國夢貢獻龍軸力量。

（黨建人事部陳莊園撰稿，楊小杰編輯）