2020年6月24日，公司召開爭創(chuàng)第六屆全國文明單位專題工作會議。會議由公司黨委副書記康安偉主持，公司高管、中層以上主管及創(chuàng)建全國文明單位辦公室成員共108人參會。
公司黨委書記、董事長陳晉輝在會上做了講話。他指出，2020年是爭創(chuàng)第六屆全國文明單位的總評年，當(dāng)前創(chuàng)建工作已到了沖刺階段，我們要理解“精神文明建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的深刻內(nèi)涵，明確爭創(chuàng)工作的目標(biāo)和任務(wù)，為在激烈的競爭中繼續(xù)保留全國文明單位稱號而奮力拼搏。
陳晉輝對新時代下開展精神文明建設(shè)提出了七點(diǎn)要求：一要強(qiáng)化思想引領(lǐng)。用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，教育引導(dǎo)廣大員工增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，推進(jìn)“三大行動”計劃落深落細(xì)落實。二要加強(qiáng)班子建設(shè)。充分發(fā)揮模范帶頭作用，關(guān)心和支持精神文明建設(shè)，全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)，營造良好政治生態(tài)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。三要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。把創(chuàng)建全國文明單位列入“一把手”工程，圍繞“黨建帶創(chuàng)建，創(chuàng)建促黨建”，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的精神文明建設(shè)隊伍。四要健全體制機(jī)制。把精神文明建設(shè)納入企業(yè)制度，打造一個創(chuàng)建團(tuán)隊、制定一套創(chuàng)建方案、編制一張責(zé)任清單，以“硬制度”促進(jìn)精神文明建設(shè)“軟著陸”。五要統(tǒng)一價值追求。持續(xù)深入地培育和踐行社會主義核心價值觀，讓社會主義核心價值觀象空氣一樣無處不在，在潛移默化中引導(dǎo)廣大員工積極踐行。六要加強(qiáng)道德建設(shè)。使職工職業(yè)道德建設(shè)更加貼近實際、貼近基層、貼近群眾，不斷強(qiáng)化職工責(zé)任感、歸屬感，提升企業(yè)文化軟實力和綜合競爭力。七要兩手抓兩不誤。在抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，一方面強(qiáng)化疫情防控，抓緊抓實抓細(xì)抓到位常態(tài)化疫情防控措施，做好“外防輸入、內(nèi)防反彈”各項工作；另一方面高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平謀劃、實施整體搬遷工作，為公司在新的起點(diǎn)上實現(xiàn)新的騰飛打下堅實基礎(chǔ)，以實際行動支持“中國女排娘家基地”項目按計劃順利推進(jìn)。
最后，陳晉輝要求各部門務(wù)必高度重視全國文明單位創(chuàng)建工作，進(jìn)一步增強(qiáng)全國文明單位創(chuàng)建的責(zé)任感和緊迫感，時時樹立“人人都是爭創(chuàng)責(zé)任人”的思想意識，對照創(chuàng)建目標(biāo)和責(zé)任分工，層層分解創(chuàng)建工作，人人是文明創(chuàng)建者、文明傳播者，不斷提高全體員工思想覺悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)，為實現(xiàn) “創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力龍軸、和諧卓越的幸福龍軸”這一宏大目標(biāo)而努力。
（黨建人事部吳志聰/文 馬慶明/攝）
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