2020年10月19日，福建省五一勞動獎表彰會在福州市工人文化宮舉行，省總工會率先在全國工會系統采用“云表彰”的方式，通過頒獎主會場和三個分會場，對包括福建省永安軸承有限責任公司在內的80個集體頒發了“福建省五一勞動獎狀”，230名個人頒發了“福建省五一勞動獎章”。
永軸公司工會組織觀看了頒發儀式，大家被現場采訪的七名獲獎代表感人事跡深深打動，紛紛表示：向榜樣致敬，立足崗位、勤奮敬業，爭做新時代的奮斗者。
11月18日上午，永安市總工會黨組書記、常務副主席陳揚明、勞動保障部部長李寒瓏帶著沉甸甸的“福建省五一勞動獎狀”來到永軸公司。陳揚明首先對永軸公司為全市經濟持續健康發展和社會大局穩定做出的突出貢獻，特別是今年新冠肺炎疫情發生以來，為疫情急需的負壓救護車零部件的加急訂單加班加點，齊心協力做好服務大局工作，并在產銷雙量上創下歷史新高給予充分的肯定，同時希望永軸公司珍惜榮譽、再接再厲，不忘初心、銳意進取，大力弘揚勞動精神，努力創造出更輝煌的業績。
永軸公司董事長、總經理吳揚灶表示：一定不辜負所獲得的榮譽，不驕不躁，繼續努力，促進企業高質量發展，凝聚正能量，為扎實做好“六穩”工作做出表率。
（永軸公司工會黃春芳撰稿）
來源：福建省永安軸承有限責任公司微信公眾號
2020年10月17日是第7個全國扶貧日，也是第28個國際消除貧困日。當天，公司黨委書記、董事長陳晉輝帶隊前往掛鉤聯系村平和縣秀峰鄉坪東村開展扶貧慰問。公司常務副總陳志雄、副總經理鄭長虹、財務總監曾四新、總工程師林振元等公司領導一行共8人參加慰問。
在坪東村委會辦公室，公司領導與坪東村兩委、貧困戶代表舉行脫貧攻堅座談會，詳細了解貧困戶家庭情況及三年來的扶貧成果，并為坪東村鞏固脫貧成效出謀劃策，持續補短板，強弱項，促進脫貧攻堅與鄉村振興有序銜接。陳晉輝指出，今年是我國決戰脫貧攻堅和決勝全面建成小康社會的收官之年，我們要認真貫徹落實習近平總書記關于脫貧攻堅的重要講話精神和指示批示精神，堅定如期完成脫貧攻堅目標決心不動搖，在脫貧攻堅的最后階段務必保持攻堅態勢，善始善終，善作善成，不獲全勝絕不收兵。經過三年的掛鉤扶貧，坪東村已全部脫貧，貧困戶生活有了較大改善，村里配套設施、道路更加齊全，要持續鞏固脫貧成效，激勵有勞動能力的低收入人口勤勞致富，落實好貧困戶醫藥費兜底保障綜合保險政策，避免因病返貧、因病致貧。
隨后，陳晉輝一行參觀了坪東小學，關心坪東村學生的教育情況，并在村干部及駐村書記曾鎮明的帶領下挨家挨戶走訪了44戶貧困戶，為每戶貧困戶送去了200元的慰問金。陳晉輝一行深入貧困戶家中噓寒問暖，關心他們的家庭情況及飲食起居，鼓勵他們再接再厲，勤勞奮斗，共同致富。
（黨建人事部 林志宏/文 馬慶明/攝）
2020年10月15日，公司黨委組織開展“弘揚女排精神，奮進新時代，展現新作為”主題黨日活動，共組織30多名黨員觀看了以弘揚中國女排精神為主的愛國主義電影《奪冠》。
電影《奪冠》再現了上世紀 80 年代五連冠時期、2008 年、2016 年 3 個不同階段女排競技與訓練的場景，講述了幾代中國女子排球隊的傳奇成長經歷。從 1981 年中國女排首奪世界冠軍到 2016 年里約奧運會生死攸關的中巴大戰，生動地詮釋了幾代女排人歷經浮沉卻始終不屈不撓、不斷拼搏的傳奇經歷。
觀影結束后黨員們紛紛表示，電影《奪冠》展現了“祖國至上、團結協作、頑強拼搏、永不言敗”的新時代中國女排精神，催人奮進，令人備受鼓舞。通過觀影將認真學習中國女排頑強拼搏和百折不撓的精神，并切實轉化到實際工作、學習中，努力工作、不畏艱難、勇于挑戰、團結一心，肩負起新時代賦予的使命，在崗位上創造新的價值，為打造創新創業的活力龍軸、和諧卓越的幸福龍軸貢獻自己的一份力量。
（黨建人事部林志宏/文 馬慶明/攝）
為深入貫徹落實《漳州市職業技能提升行動實施方案（2019—2021年）》、《福建省全面推行企業新型學徒制實施辦法（試行）》等文件精神，深化校企合作，促進產教融合，創新“企校雙制、工學一體”的人才培養模式，切實提升員工職業技能，公司與漳州職業技術學院、漳州市高級技工學校再次聯合開展的企業新型學徒制培訓秋季班于近日先后開班。
此次企業新型學徒制培訓共開設機修鉗工、車工、磨工、裝配等四個專業，有89名職工參加。在嚴格按照漳州市人力資源和社會保障局、漳州市財政局關于開展企業新型學徒制培養工作的相關文件要求及總結公司春季新型學徒制培訓的基礎上，校企雙方多次共同對課程設置、教學內容、教學方法等進行研討，著力構建以就業為導向、以崗位需要和職業標準為依據、以綜合職業能力培養為核心，在滿足企業崗位技能需求基礎上，加強新技術新理念的提升，努力實現行業企業得人才、學徒職工得技能、培訓院校得發展的多贏目標，促進企業技能人才培養。
9月16日晚，公司與漳州職業技術學院聯合開辦的機修鉗工培訓班在漳州職業技術學院機械工程學院卓業樓舉行開班儀式，漳州職業技術學院機械工程學院黨委書記葉凱、院長黃波達、副院長林瑞典，公司人力資源部副部長徐巧霞出席開班儀式，33名學員參加。
10月13日晚，公司與漳州市高級技工學校聯合開辦的車工、磨工、裝配專業培訓班在漳州市勞動大廈舉行開班儀式，漳州市高級技工學校副校長李亞帶，成教科科長陳藝平，公司人力資源部副部長徐巧霞出席開班儀式，51名學員參加。
企業新型學徒制的開展，是對公司導師帶徒學習模式的系統化、深度化完善和升級，也是弘揚女排精神，敬業奉獻，勇爭先鋒的生動實踐。企業學徒制的開班將進一步推動企業職工培訓工作，幫助員工立足崗位，不斷學習新知識、掌握新技能、增長新本領，弘揚新時期工匠精神，提高勞動者綜合技能水平，為企業深化改革、創新發展、提質增效提供強有力的技能人才支撐。
（黨建人事部 周藝琳供稿）
2020年9月26日，公司七屆五次職工代表暨工會會員代表大會在藍田三廠區召開，會議由黨委副書記劉明福主持。應出席會議的正式代表119名，因公因事請假4名，實際出席正式代表115名，列席代表68名。
代表們認真聽取并審議通過了常務副總經理陳志雄所作的《“堅定信心 砥礪奮進 再創佳績”--2019年度總經理工作報告》，會上陳志雄還對代表們所關心的公司發展及管理等方面的問題進行了詳細解答。會議審議通過了公司財務總監曾四新所作的《2019年度財務決算與2020年度財務預算報告》、工會副主席劉藝所作的《工會工作報告》、工會副主席曾艷輝所作的《關于工會經費審查的報告》，審議通過了《2019年度集體合同履行情況報告》《龍軸公司2020年集體合同》，并舉行了集體合同簽訂儀式。同時，表彰了2019年度先進黨支部、優秀共產黨員、先進班組、先進生產（工作）者、青年文明號和青年崗位能手。
會議認為：公司常務副總經理陳志雄所作的工作報告對公司2019年的工作總結實事求是。2019年，在公司黨委、董事會的正確領導下，公司經理班子深入學習貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極踐行新發展理念。以實施“三大行動”和“三大攻堅戰役”為主線，精心組織實施“一基多元、兩個轉變、三大中心、四個路徑”的總體發展戰略，落實“十三五”規劃，深入開展“質量年、創新年、效益年、作風年”活動，堅持以創新為驅動，深化內部改革，完善市場化經營機制，推進企業轉型升級，經營管理等各項工作取得了良好成效。2019年集團營業收入94,602.85萬元、同比下降7.78％，利潤總額15,110.52萬元、同比增長66.33％；歸屬集團母公司所有者凈利潤14,636.67萬元，同比增長66.80％(剔除股票公允價值變動影響，集團利潤總額2,943.94萬元，同比下降67.59%；歸屬集團母公司所有者凈利潤4,296.72萬元，同比下降51.04%）。
2020年，受新冠肺炎疫情影響，公司內外部環境不容樂觀，企業經營面臨一系列問題和困難。國內外市場變幻莫測，技術升級任重道遠，成本的剛性增長勢不可擋，全球貿易形勢不容樂觀，等等。公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹省委經濟工作會議和市委“大抓工業，抓大工業”的決策部署，以公司發展戰略為指引，抓落實、強激勵、重考核，強化執行力建設，以市場化經營機制為重點落實深化改革行動、以培育新的增長點為重點落實創新發展行動、以消滅虧損為重點落實提質增效行動，加快轉型升級，推動公司可持續高質快速發展，把企業做優、做強、做大、做久。
會議最后，公司黨委書記、董事長陳晉輝做了題為“傳承求實奮進基因 守正價值創造導向 打造基業長青的百年龍軸”的講話。他指出，一要聚焦從嚴治黨，奠定高質快速發展的政治基礎。將黨的政治建設貫穿于全面從嚴治黨的全過程；把紀律規矩、規章制度挺在前面；強化責任落實；以全面從嚴治黨推動素質能力提升。二要聚焦頂層設計，明晰高質快速發展的目標定位。以社會主義核心價值觀涵養企業文化；科學謀劃“十四五”戰略規劃；以“五崇尚”理念升華企業文化。三要聚焦深度融合，構筑高質快速發展的堅實保障。以黨的領導提升公司治理體系和治理能力現代化水平；創新構建公司“同心圓”黨建工作體系；基于黨支部項目領辦方式繼續探索黨建融入業務實踐。四要聚焦創新驅動，激活高質快速發展的強勁動能。深化卓越績效管理，全面提升運營質量；調整結構暢通循環，保持生產經營平穩增長；處僵治困扶優劣汰，心無旁騖做強做精主業；創新驅動管理助力，再創核心競爭優勢。五要聚焦人才強企，打造高質快速發展的智力引擎。補齊人才短板；完善選用機制；健全激勵機制。六要聚焦作風建設，激蕩高質快速發展的清正風氣。傳承“求實奮進”基因；堅持轉變作風；深化落實九大責任制。
他強調，當前公司正處在爬坡過坎、闖關奪隘的重要關口，但“路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成”。我們將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，傳承求實奮進基因,守正價值創造導向，繼往開來再出發，堅定黨建引領開創發展新局面，堅定聚力聚勢做好“十四五”發展規劃，堅定改革創新建設一流企業，走好高質快速發展之路，打造基業長青的百年龍軸，不斷創造出無愧于歷史與時代的新業績！
（黨建人事部撰稿）
為加強集團人才隊伍建設，提升集團員工職業技能水平，今年來，龍軸集團作為福建省首批職業技能等級認定試點單位，充分發揮企業技能人才培養、評價的主體作用，依據人社部《職業技能等級認定工作規程（試行）》、福建省人力資源和社會保障廳《關于開展企業職業技能等級認定試點工作的通知》、龍軸集團《職業技能等級認定試點工作方案》等相關規定，對備案的十個職業（工種）三個等級（三級至五級）開展首次職業技能等級認定工作，共有210名職工參加考試，有163名職工順利通過認定考核，獲得公司頒發的職業技能等級證書。
本次職業技能等級認定工作分二批開展，涉及集團公司及權屬企業（金田、龍瑪、三齒、永軸等公司），在漳州市人社局、漳州市職業技能鑒定指導中心的支持及業務指導下，從2020年5月開始實施技能提升培訓，同時根據《國家職業技能標準》組織專家開發認定題庫（理論知識、技能實操），并先后于2020年8月及2020年9月組織進行了技能等級認定評價。
2020年8月11日上午，第一批職業技能等級認定龍軸考點的理論考試如期進行，考試期間，考場紀律嚴明，監考組、考評組盡職盡責，考生認真作答，認定考試工作有序開展。漳州市人力資源和社會保障局林貴達副局長、漳州市職業技能鑒定指導中心吳智明主任帶領相關專家親臨考場指導。11日下午至14日，技能實操考核在集團公司各車間如火如荼地進行。實操考核始終堅持職業能力考核和職業素養評價相結合，嚴格按照各職業國家職業技能標準，結合企業崗位技能要求，重點考察考生執行操作規程、解決生產問題和完成工作任務的能力?？荚u員全程認真考核，細致詢問，對考生的技能給予客觀公正的評判。
2020年9月10日，第二批職業技能等級認定永軸公司考點與三齒公司考點的認定工作也相繼拉開序幕，堅持理論考試與實操考核相結合的考試模式，根據不同生產工藝設計更符合實際生產要求的考題，使得技能認定考試不僅是一場實戰化的考核，更是一次對技術應用的深入學習。考核結束后，及時組織考評、監考、考務管理等人員召開會議，對此次等級認定評價工作進行總結，提出改進意見，為今后更好的組織開展企業職業技能等級認定提供寶貴意見。
為嚴肅考風考紀，保證考試過程可追溯性，一是在實施認定全過程活動（理論、技能考試）中均對考試現場情況進行全程高清錄像、拍照并留存備查；二是做好認定工作質量監督，內部質量督導員對公司職業技能等級認定工作進行了全程監督，漳州市職業技能鑒定指導中心選派質量督導員對實施認定的關鍵環節進行抽查監督；三是嚴格按要求對各批次認定結果進行了公示，經公示無異議后，將認定結果上報省市鑒定中心備案。
本次職業技能等級認定工作的圓滿完成，不僅提升了員工的職業技能，而且暢通了技能人才發展通道，為技能人才評價工作拓展更大空間，為技能人才提供更多的評價機會。
（黨建人事部徐巧霞撰稿 林志宏編輯）
2020年8月12日，龍軸集團黨委舉行理論學習中心組集體學習，專題學習《習近平談治國理政》第三卷、民族宗教理論方針政策等。會議由公司黨委書記、董事長陳晉輝主持。
會上，中心組成員首先學習了《習近平談治國理政》第三卷。會議指出，《習近平談治國理政》第三卷與第一、第二卷一脈相承、有機統一，集中展示了馬克思主義中國化的最新成果，是全面系統反映習近平新時代中國特色社會主義思想的權威著作。
會議強調，要深刻理解《習近平談治國理政》第三卷出版的重大意義，結合學習《習近平在福建》《習近平在廈門》《習近平在寧德》《習近平在福州》等鮮活教材，進一步增強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的政治自覺，深刻感悟其中的管黨治黨定力，把推動全面從嚴治黨走向縱深的責任更好地扛起來，確保黨中央的決策部署不折不扣地得到落實。一是以學鑄魂，學出堅定信仰。全面系統學、深入思考學、多措并舉學；二是以學促干，學出使命擔當。強化治理體系與治理能力建設，推進“三大專項行動”，科學謀劃發展；三是以學強能，學出過硬本領。提升政治能力、領導能力、學習能力。
隨后，中心組成員一起學習了民族宗教理論方針政策。大家一致認為，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視民族宗教工作，習近平總書記就做好民族宗教工作發表了一系列重要講話、作出了一系列重要指示，提出一系列新思想、新觀點、新要求，深刻闡述了做好民族宗教工作的大政方針和著力重點，為做好民族宗教工作指明了前進方向、提供了根本遵循。要認真學習貫徹習近平總書記關于民族宗教工作重要論述和重要指示批示精神，以務實有效的舉措推動中央關于民族宗教工作的重大決策、部署安排在公司落地落實，形成生動實踐。
黨建人事部陳林?撰稿
2020年7月7日，福建龍溪軸承（集團）股份有限公司七屆二十次董事會以通訊表決方式召開。公司全體董事均參與表決，以8票贊成、0票反對、0票棄權，審議通過了《關于聘任公司常務副總經理、總工程師的議案》：同意聘任陳志雄先生為公司常務副總經理、林振元先生為公司總工程師；陳志雄先生不再擔任公司總工程師。
（證券管理部陳佳期供稿）
2020年7月2日下午，龍軸集團召開領導干部會議，宣布集團領導班子配備調整決定。市國資委黨委副書記林鷺，市國資委黨群科科長許志峰出席會議，龍軸集團領導班子成員和黨建人事部部長林清容參加會議。會議由龍軸集團黨委書記、董事長陳晉輝主持。
林鷺宣布了市委決定：陳志雄同志任中共福建龍溪軸承（集團）股份有限公司委員會委員，提名為福建龍溪軸承（集團）股份有限公司常務副總經理人選，不再擔任福建龍溪軸承（集團）股份有限公司總工程師職務；提名林振元同志為福建龍溪軸承（集團）股份有限公司總工程師人選。請按《黨章》《公司法》和有關規定辦理。
林鷺指出，這次龍軸集團領導班子的調整配備，是市委根據職位空缺情況和工作需要，在聽取多方意見基礎上，經過充分醞釀、慎重研究作出的決定，希望大家以高度的責任感，切實把思想和行動統一到市委的決定上來，全力支持陳志雄、林振元同志開展工作，也相信陳志雄、林振元同志到位履職后，一定會主動加強學習，迅速進入新角色，在以陳晉輝同志為黨委書記的龍軸集團黨委領導下，緊扣市委“大抓工業、抓大工業”的決策部署，主動作為、擔當實干，與其他班子成員和廣大職工一道共同推動龍軸集團各項工作再上新臺階。
隨后，陳志雄、林振元分別作了表態發言。
陳志雄在發言中感謝了組織的信任、厚愛和領導、同志們的支持、幫助，表示將盡快進入新角色，勤勉盡職，扎實工作，奮發有為。堅定理想信念，堅持學習提升，堅持擔當作為，堅持精誠團結，堅持清正廉潔，加倍努力完成好各項工作任務，決不辜負組織、領導和同志們的信任與厚愛。
林振元表示，組織的任職決定不僅是認可和信任，更是希望和重托，走上新崗位將努力做到：旗幟鮮明講政治，勤學善思強本領，心無旁騖抓落實，廉潔從業塑形象，精誠團結顧大局，與班子成員一道努力為開創龍軸的新局面盡自己的一份力量。
最后，陳晉輝代表公司黨委作發言講話。他指出，市委對于公司領導班子的調整配備，充分體現了對公司班子建設的高度重視，進一步配齊配強了公司領導班子，為公司未來可持續健康發展奠定了堅實的基礎。感謝市委、市國資委一直以來對公司的關心和支持，我們堅決擁護市委的決定，將切實把思想和行動統一到市委的重要安排上來。一是在堅定信念中提高政治站位。二是在勤學善思中提升履職本領。三是在干事創業中展現擔當作為。四是在修身明德中保持清廉本色。希望陳志雄和林振元同志牢記使命、不負重托，努力在新的崗位上作出新的更加優異的成績，為推進公司做強做優做大和高質快速發展，加快打造工業新城、建設富美新漳州、當好新時代新福建建設先鋒和重要引擎作出更大貢獻！
（黨建人事部陳林?撰稿）
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