2016年7月8日上午，公司在俱樂部會議室召開六屆四次職工代表暨工會會員代表大會。會議由公司工會主席張?zhí)┥鞒郑瑧鱿瘯h的正式代表121名，因公因事請假3名，實際出席正式代表118名，列席代表58名。
會上代表們認真聽取并審議通過了《2015年度總經(jīng)理工作報告》、《二〇一五年公司財務決算和二〇一六年財務預算》、《二〇一五年度集體合同履行情況報告》、《龍軸公司二〇一六年集體合同》、《工會工作報告》、《關于工會經(jīng)費審查的報告》等議案，并舉行了集體合同簽訂儀式和二〇一五年度“兩先一優(yōu)”表彰儀式。
會議認為，公司總經(jīng)理陳晉輝所作的工作報告對公司2015年的工作總結(jié)實事求是。2015年，公司面對市場低迷加劇、產(chǎn)品價格下降、人工成本持續(xù)攀升、人民幣升值等壓力和挑戰(zhàn)，在董事會的正確領導下，加快技術創(chuàng)新步伐，挖掘市場潛力，強化內(nèi)部運營管控，拓寬業(yè)務領域，創(chuàng)建新的增長點，最大限度地遏制市場等諸多負面因素對公司經(jīng)營業(yè)績的沖擊。集團公司2015年實現(xiàn)營業(yè)收入60,016萬元，歸屬母公司凈利潤5,236萬元。其中：母公司營主營業(yè)務收入29,769萬元，利潤總額13,353萬元，凈利潤11,639萬元。
2016年，全球經(jīng)濟復蘇緩慢，經(jīng)濟增長將繼續(xù)走弱，國內(nèi)外市場短期內(nèi)難于走出低谷，經(jīng)濟風險發(fā)生概率上升，公司生產(chǎn)經(jīng)營仍將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。面對困境，企業(yè)發(fā)展的關鍵在于創(chuàng)新、在于轉(zhuǎn)型升級，我們要扎實推進“一基多元、兩大轉(zhuǎn)變、三個目標、四種手段”總體發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握經(jīng)濟新常態(tài)，以開展“創(chuàng)新年”和“效益年”為主線，廣泛凝聚共識，充分調(diào)動員工的創(chuàng)新思維和變革熱情，拓展新業(yè)務領域，創(chuàng)新管理思路，優(yōu)化資源配置、力推降本增效，深化營銷管理變革和產(chǎn)品研發(fā)管理變革，與全體員工一起堅定信心，主動作為，為“十三五”開局之年交上一份滿意的答卷。
會議號召全體員工進一步弘揚工人階級偉大品質(zhì)，凝聚正能量，提升精氣神，以領跑者的步伐、勞動者的佳績和創(chuàng)新者的姿態(tài)，為努力構(gòu)建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力龍軸、和諧卓越的幸福龍軸，推動企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻！
公司黨委書記、董事長曾凡沛在會上作了講話，強調(diào)集團上下要貫徹落實“兩學一做”學習教育活動，實現(xiàn)“全面從嚴治黨”，并提出三點要求：一要提升責任意識、擔當意識和使命意識，加強作風建設，落實公司各項決策和規(guī)章制度；二要提升個人能力，加強各項工作策劃、檢查和考核；三要嚴肅問責，完善各項運行機制，落實重點工作。最后，他號召各級干部要知行合一、帶頭示范、以上率下、凝心聚力圓滿完成2016年各項目標，向著“十三五”的既定目標前進！
（工會提供素材，黨群工作部張妙芳編輯）
近日，從龍溪軸承美國股份有限公司獲悉，公司首次提交的航空自潤滑關節(jié)軸承已通過美國海軍航空系統(tǒng)司令部（NAVAIR）試驗室合格鑒定，并被正式列入美國政府采購合格產(chǎn)品目錄（QPL-AS81820）中。
據(jù)了解，本次試驗執(zhí)行美國航空關節(jié)軸承標準AS81820D-2014的最高等級A類標準（十萬次試驗循環(huán)），通過合格鑒定的產(chǎn)品共有2類12種規(guī)格。企業(yè)自潤滑關節(jié)軸承產(chǎn)品依據(jù)AS81820技術規(guī)范要求通過NAVAIR認證并列入QPL-AS81820，就具備了國際航空領域自潤滑關節(jié)軸承配套供應商的基本資質(zhì)。
目前，公司航空關節(jié)軸承配套領域尚處于拓展階段，其銷售占比低于公司軸承業(yè)務收入的5％，本次部分航空自潤滑關節(jié)軸承產(chǎn)品成功列入QPL-AS81820，為公司拓展國際航空配套市場奠定了堅實的基礎，但短期內(nèi)不會對公司經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生重大影響。
（黨群工作部張妙芳依據(jù)公司公告編輯）
2016年7月8日上午，公司在俱樂部會議室召開六屆四次職工代表暨工會會員代表大會。會議由公司工會主席張?zhí)┥鞒郑瑧鱿瘯h的正式代表121名，因公因事請假3名，實際出席正式代表118名，列席代表58名。
會上代表們認真聽取并審議通過了《2015年度總經(jīng)理工作報告》、《二〇一五年公司財務決算和二〇一六年財務預算》、《二〇一五年度集體合同履行情況報告》、《龍軸公司二〇一六年集體合同》、《工會工作報告》、《關于工會經(jīng)費審查的報告》等議案，并舉行了集體合同簽訂儀式和二〇一五年度“兩先一優(yōu)”表彰儀式。
會議認為，公司總經(jīng)理陳晉輝所作的工作報告對公司2015年的工作總結(jié)實事求是。2015年，公司面對市場低迷加劇、產(chǎn)品價格下降、人工成本持續(xù)攀升、人民幣升值等壓力和挑戰(zhàn)，在董事會的正確領導下，加快技術創(chuàng)新步伐，挖掘市場潛力，強化內(nèi)部運營管控，拓寬業(yè)務領域，創(chuàng)建新的增長點，最大限度地遏制市場等諸多負面因素對公司經(jīng)營業(yè)績的沖擊。集團公司2015年實現(xiàn)營業(yè)收入60,016萬元，歸屬母公司凈利潤5,236萬元。其中：母公司營主營業(yè)務收入29,769萬元，利潤總額13,353萬元，凈利潤11,639萬元。
2016年，全球經(jīng)濟復蘇緩慢，經(jīng)濟增長將繼續(xù)走弱，國內(nèi)外市場短期內(nèi)難于走出低谷，經(jīng)濟風險發(fā)生概率上升，公司生產(chǎn)經(jīng)營仍將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。面對困境，企業(yè)發(fā)展的關鍵在于創(chuàng)新、在于轉(zhuǎn)型升級，我們要扎實推進“一基多元、兩大轉(zhuǎn)變、三個目標、四種手段”總體發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握經(jīng)濟新常態(tài)，以開展“創(chuàng)新年”和“效益年”為主線，廣泛凝聚共識，充分調(diào)動員工的創(chuàng)新思維和變革熱情，拓展新業(yè)務領域，創(chuàng)新管理思路，優(yōu)化資源配置、力推降本增效，深化營銷管理變革和產(chǎn)品研發(fā)管理變革，與全體員工一起堅定信心，主動作為，為“十三五”開局之年交上一份滿意的答卷。
會議號召全體員工進一步弘揚工人階級偉大品質(zhì)，凝聚正能量，提升精氣神，以領跑者的步伐、勞動者的佳績和創(chuàng)新者的姿態(tài)，為努力構(gòu)建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的活力龍軸、和諧卓越的幸福龍軸，推動企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻！
公司黨委書記、董事長曾凡沛在會上作了講話，強調(diào)集團上下要貫徹落實“兩學一做”學習教育活動，實現(xiàn)“全面從嚴治黨”，并提出三點要求：一要提升責任意識、擔當意識和使命意識，加強作風建設，落實公司各項決策和規(guī)章制度；二要提升個人能力，加強各項工作策劃、檢查和考核；三要嚴肅問責，完善各項運行機制，落實重點工作。最后，他號召各級干部要知行合一、帶頭示范、以上率下、凝心聚力圓滿完成2016年各項目標，向著“十三五”的既定目標前進！
（工會提供素材，黨群工作部張妙芳編輯）
日前，共青團福建省委、福建省青年聯(lián)合會日前聯(lián)合發(fā)布第十三屆“福建青年五四獎章”名單，公司企業(yè)技術中心副主任、先進仿真技術研究所所長錢衛(wèi)華博士光榮當選。
據(jù)悉，“福建青年五四獎章”是共青團福建省委、福建省青年聯(lián)合會授予福建省青年集體和個人的最高榮譽，其評選旨在集中展示廣大青年在推動福建科學發(fā)展跨越發(fā)展中的積極作為，進一步在廣大青年中形成崇尚先進、學習先進、爭做優(yōu)秀人才的風氣。
錢衛(wèi)華系公司從海外引進的高層次人才，德國亞琛工業(yè)大學博士畢業(yè)，是福建省第四批“百人計劃”人選。進入公司以來，他先后主持了關節(jié)軸承強度設計、第三代轎車輪轂軸承單元（球）、低摩擦力矩低溫升長壽命重卡輪轂軸承（出口德國）等新技術、新產(chǎn)品的研發(fā)，幫助公司創(chuàng)立了具有國際視野的先進仿真技術研究所、滾動軸承研究所，打造先進的數(shù)字化仿真分析平臺，并積極培養(yǎng)團隊業(yè)務骨干，為公司的快速發(fā)展提供技術支撐和人才儲備。正是憑借過硬的專業(yè)技能、突出的業(yè)績表現(xiàn)及優(yōu)秀的個人品質(zhì)，錢衛(wèi)華博士得以通過層層篩選、脫穎而出，成為本屆百名“福建青年五四獎章”人選之一。
（辦公室韓惠貞提供素材，黨群工作部張妙芳編輯）
2016年6月13日，公司正式啟動NADCAP熱處理認證項目。NADCAP認證是目前世界航空制造業(yè)在特殊過程方面最全面最詳細的專業(yè)性審核，具有很強技術性，是針對客戶需求的符合性進行的權(quán)威評估。
通過NADCAP熱處理認證是公司拓寬航空航天產(chǎn)品配套領域、進軍國際市場的必備條件，該項目的實施有利于公司進一步規(guī)范各項工作程序和控制標準，提升公司特殊工藝水平，形成自我完善和自我改進機制，實現(xiàn)公司特殊過程控制與國際標準的軟對接，為公司后期可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎。
NADCAP熱處理認證項目將分五個階段推進，由蘇州塞卡利斯企業(yè)管理咨詢有限公司協(xié)助開展。通過推行特殊過程控制國際先進管理理念、開拓公司特殊過程控制工作新思路，使特殊過程的各個環(huán)節(jié)得到更加有效的控制，促進公司特殊過程控制水平邁上一個新臺階。同時，通過咨詢公司的專業(yè)輔導，對現(xiàn)狀進行診斷測評，并根據(jù)診斷結(jié)果與改進需求，將有效地研究、消化和吸收NADCAP熱處理認證的審核技術特點，以按期推進公司NADCAP熱處理認證項目。
（質(zhì)管部陳美華供稿，黨群工作部張妙芳編輯）
為普及安全知識、弘揚安全文化，貫徹落實2016年度“安康杯”競賽暨“安全生產(chǎn)月”活動的要求，公司于2016年6月13至14日組織開展安全生產(chǎn)事故警示教育培訓活動。此次培訓由環(huán)境與安全管理部、人力部、辦公室精心策劃組織，共開展8個場次、有1540人次參加。
本次培訓活動結(jié)合公司實際情況，采用觀看《安全生產(chǎn)典型事故分析與隱患排查系列培訓片--機械制造（加工）企業(yè)設備安全管理與隱患排查》和《新安全生產(chǎn)法》等警示教育片形式進行。活動的順利開展，樹立了廣大員工的安全發(fā)展理念、安全生產(chǎn)“底線”思維、“紅線”意識，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
（環(huán)安部黃柏森供稿，黨群工作部張妙芳編輯）
2016年6月13日15時，隨著漳州電視臺主持人曉書、趙遠一聲“令”下，一場由漳州市國資委黨委主辦的 “兩學一做”學習教育知識競賽在漳州市電視臺演播大廳拉開了序幕。經(jīng)過一番激烈的智力拼奪，公司代表隊取得了三等獎的喜人成績。
本次競賽以“做合格黨員，展國資風采”為主題，賽程共設必答、共答、搶答、風險、加賽及觀眾互動六個環(huán)節(jié)，題型涉及單選、多選、改錯、填空、簡答等，題目以文字、圖片等方式呈現(xiàn)。來自全市國資系統(tǒng)的八支代表隊參加了角逐。賽后，參賽選手及現(xiàn)場觀眾紛紛表示，本場競賽題型多樣、賽制合理，比賽過程熱火朝天，現(xiàn)場互動耳目一新，讓大家在生動活潑氛圍中學習到的知識更牢固了，達到了“兩學一做”學習教育活動落實到基層的目的，為進一步完善國資監(jiān)管體制，做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供了支撐平臺，為實現(xiàn)科學監(jiān)管、保值增值、以人為本、和諧共融的工作目標鋪設了保障渠道。
今年4月29日公司召開“兩學一做”學習教育動員部署大會以來，公司黨委通過做好“加”法，扭住“領會重大意義+把握主體內(nèi)容+加強組織領導”，推動“兩學一做”學習教育深入開展，引領全體員工弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，理解黨章黨規(guī)、系列講話的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強內(nèi)心的價值認同和情感認同，使全體黨員做到內(nèi)化于心、外化于行，黨員先鋒模范作用顯著提高。可以說，此次獲獎是對公司開展“兩學一做”學習教育活動的肯定！
（黨群工作部陳莊園擬稿，黨群工作部楊小杰編輯）
為提升公司保密工作整體水平，增強涉密人員保密防范意識，筑牢保密防線基礎，2016年6月7日下午，公司保密辦在俱樂部舉辦了保密知識技術宣貫培訓。此次培訓由公司副總經(jīng)理兼保密辦主任康安偉主持，公司全體涉密人員參加。
本次培訓通過播放保密知識警示教育片，對保密法實施條例、手機使用保密管理、如何提升防泄密能力等內(nèi)容進行了培訓學習，通過結(jié)合實例真實深刻地剖析手機泄露國家、企業(yè)秘密的途徑、特點、教訓，警示涉密人員要警鐘長鳴，時刻不忘國家利益至上，謹慎言行，嚴格遵守相關保密規(guī)定，掌握保密知識和技能，妥善使用和保管國家秘密載體，有效提高了涉密人員保密、防泄密能力。
培訓結(jié)束后，大家紛紛表示：做好保密工作，很重要、也很必要，一定要增強保守秘密人人有責的觀念，在心里筑起一道保密安全工作的防火墻。隨后，到會人員全部簽定了保密承諾書。
（保密辦徐龍斌供稿，黨群工作部張妙芳編輯）
2016年5月30日至6月2日，南德TüV認證公司的審核專家依據(jù)AS9100C：2009標準要求，對公司實施了航空航天質(zhì)量管理體系現(xiàn)場監(jiān)督審核。
在為期四天的審核中，南德TüV認證公司的審核專家通過現(xiàn)場詢問、查證和溝通等方式，對公司質(zhì)量活動的相關過程進行客觀公正的現(xiàn)場審查。通過審查，審核專家認定公司的質(zhì)量管理體系運行有效，符合認證準則的要求，同意推薦公司繼續(xù)保持認證注冊資格。最后，審核組專家還對公司質(zhì)量體系的持續(xù)改進和提升方面提出了更高的要求，并給予了寶貴意見。
持續(xù)改進是企業(yè)管理永恒的目標，公司將認真對待審核專家的寶貴意見，舉一反三，切實把各項改進工作落到實處，通過不斷改進、建立自我完善機制、加強過程控制、建設企業(yè)質(zhì)量文化等途徑，提高質(zhì)量管理體系運行的有效性，不斷開拓質(zhì)量效益型企業(yè)的發(fā)展道路。
（質(zhì)管部陳美華供稿，黨群工作部張妙芳編輯）
近期，福建省誠信促進會第三次會員代表大會在福州召開，會上表彰了第四屆“誠信經(jīng)營先進單位”及“促進誠信先進個人”，公司再獲福建省“誠信經(jīng)營先進單位（2012-2014年度）”稱號。
據(jù)悉，這是福建省誠信促進會為貫徹國務院《社會信用體系建設規(guī)劃綱要（2012-2020）》和中央文明委《關于推進誠信建設制度化的意見》精神而開展的第四屆“誠信經(jīng)營先進單位”評選活動。公司能夠再次當選，正是公司一向秉承“明德篤行，至誠至善”的核心價值觀并堅持用誠實守信的模范行為引領誠信新風尚、匯聚誠信正能量的結(jié)果。
（發(fā)展計劃部陳梅供稿，黨群工作部張妙芳編輯）
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