????2017年5月5日，集團子公司——福建省永安軸承有限責任公司黨委召開廉潔從業工作會議，永軸公司黨委副書記、紀委書記郭仁木主持會議。
????會議部署了2017年廉潔從業工作，下發了《2017年福建省永安軸承有限責任公司廉潔從業工作方案》。會議提出以下要求：一是加強學習和宣傳教育，按照教育計劃落實各項學習和教育任務，增強廉潔從業意識，營造風清氣正干事創業良好氛圍。二是開展執紀檢查。貫徹“抓早抓小”，紀檢監察室要做深做細做實監督執紀問責工作。各支部結合業務活動開展廉潔自查，特別對與外單位的業務往來活動、車間獎金分配、保密工作等進行檢查，發現問題及時報告、整改。三是廉潔自律，做好表率。各黨支部書記、主管人員、黨員要自覺遵守黨規黨紀，模范執行公司內控制度，做廉潔從業的表率。四是完善制度建設，通過對內控制度的梳理發現問題并進行完善，規范各項業務運作程序，提高管理水平；根據新要求，對黨建工作制度、廉潔從業工作制度進行修訂，不斷推進廉潔從業建設和反腐敗工作。
會上，各部門、車間主管簽訂了《2017年廉潔從業責任書》。
（監察室蔡燕萍供稿）
????2017年5月2日，公司總部大樓、藍田一廠區辦公大樓前人頭攢動。161名員工積極響應公司號召，踴躍參加無償獻血公益活動，用實際行動弘揚了人道主義精神，傳遞愛心。
????活動當天，現場員工們有說有笑，大家一邊為自己能對社會做一點力所能及的事感到滿足和自豪，同時也用笑語嫣然的心情沖淡由于采血過程中產生的緊張心理，整個獻血過程始終都在一種輕松、愉快的氛圍中有序進行。 值得一提的是，此前公司剛被評為“漳州市2016年度無償獻血先進集體”，這是對公司熱心公益事業、積極履行社會責任的充分肯定，也體現了龍軸人友愛互助、關心社會的良好精神風貌。
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2017年4月26日，公司董事長曾凡沛主持召開六屆二十六次董事會，公司董事、監事及高管均參加會議。會議審議通過了公司2016年度總經理工作報告、公司2016年度董事會工作報告、公司2016年度財務決算報告及2017年度財務預算報告、公司2016年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案、公司2016年年度報告及其摘要、公司2017年第一季度報告全文及正文、公司2016年度募集資金存放與實際使用情況專項報告、關于利用閑置資金向控股子公司提供貸款的議案、關于對子公司貸款提供擔保的議案、公司獨立董事2016年度述職報告、公司2016年度內部控制評價報告、關于公司內控審計報告的議案、董事會審計委員會2016年度履職報告、關于公司履行社會責任報告的議案、關于向銀行申請融資用信額度的議案、關于出售部分可供出售金融資產的議案、關于使用暫時閑置募集資金投資理財產品的議案、關于子公司與其關聯方2017年度日常關聯交易的議案、關于子公司退還國有建設用地使用權的議案、關于修訂公司章程的議案、關于修訂公司董事長、經理班子、監事會主席年薪方案的議案、關于召開2016年度股東大會的議案等22項議案。
????其中，公司2016年度董事會工作報告、公司2016年度財務決算報告及2017年度財務預算報告、公司2016年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案、公司2016年年度報告及其摘要、公司獨立董事2016年度述職報告、關于向銀行申請融資用信額度的議案、關于出售部分可供出售金融資產的議案、關于使用暫時閑置募集資金投資理財產品的議案、關于修訂公司章程的議案、關于修訂公司董事長、經理班子、監事會主席年薪方案的議案需提交公司2016年年度股東會審議通過后生效。
????公司監事會主席鐘志剛隨后主持召開六屆十七次監事會，審議并通過了以下14項議案：公司2016年度總經理工作報告、2016年度監事會工作報告、2016年度財務決算報告及2017年度財務預算報告、2016年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案、2016年年度報告及其摘要、公司2017年第一季度報告全文及正文、公司2016年度募集資金存放與實際使用情況專項報告、關于利用閑置資金向控股子公司提供貸款的議案、關于對子公司貸款提供擔保的議案、公司2016年度內部控制評價報告、關于使用暫時閑置的募集資金投資理財產品的議案、關于子公司與其關聯方日常關聯交易的議案、關于修訂公司章程的議案、關于修訂董事長、經理班子、監事會主席年薪方案的議案。
????其中，2016年度監事會工作報告、公司2016年度財務決算報告及2017年度財務預算報告、公司2016年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案、公司2016年年度報告及其摘要、關于使用暫時閑置的募集資金投資理財產品的議案、關于修訂公司章程的議案、關于修訂公司董事長、經理班子、監事會主席年薪方案的議案需提交公司2016年年度股東大會審議通過后生效。
（證券管理部黃嘉琦供稿）
2017年4月21日，漳州市委組織部人才辦主任林調興一行到我司就人才工作進行調研，公司黨委組織部長林清容陪同調研。
林調興主任一行詳細了解了我司人才資源總量及平臺載體建設方面的基本情況。隨后，同我司入選漳州市第一批引進人才的員工陳朱池、林燕森、歐清玲進行了座談交流，與會人員紛紛發表了意見和建議。
林調興主任對我司近幾年人才工作所取得的成績給予了充分肯定，并向大家介紹漳州市有關人才政策，強調要進一步深化完善漳州市人才支持政策、創新支持方式，為人才創業創新提供優質環境，營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。
（人力資源部供稿）
隨后與會人員在張潔同志的監督下參加測評，本著實事求是、客觀公正的態度，以無記名方式填寫“干部選拔任用評議表”和“新選拔任用干部民主評議表”，對公司2016年度干部選拔任用工作進行民主評議。
（人力資源部陳志明提供素材，黨群工作部張妙芳編輯）
2017年3月8日，公司工會舉行了“弘揚龍江精神 爭做時代先鋒”慶“三八”主題活動，學習弘揚漳州五大精神之一“龍江精神”。當天下午，懷著深深的敬仰之情，各車間部門的女職工代表在工作人員的引領下，進入“龍江頌”紀念館進行參觀學習。大家認真參觀了珍藏于展示館的實物、板報、圖樣、照片，聚精會神地傾聽引導員詳細的講解，更加深入地感受1963年榜山洋西大隊村民在老一輩共產黨員的帶領下，全村上下舍小家、顧大家，放棄窯磚的副業收入，淹掉村里1300畝低水田，積極投身到萬人堵江、截流抗旱的戰斗中，為下游10萬畝高產良田得到灌溉做出巨大犧牲的感人事跡，重溫了龍江人“顧全大局、團結協作、無私奉獻”的龍江精神。
在“龍江頌歌”主題公園里，還留有磚瓦窯群舊址。據介紹，當年龍海市大興窯磚制造業，但為了解決旱區的災情，龍江大隊不僅犧牲了高產田，還放棄了窯磚的副業收入，公園里遺存的7個磚瓦窯，正是龍江舊事的見證。
活動結束后，每一位女職工都表示受益匪淺，收獲良多，在今后的工作生活中，必將繼承弘揚“龍江風格”的奉獻與擔當精神，展示巾幗風采，爭做時代先鋒。
（工會何碧珠撰稿，黨群工作部張妙芳編輯）
2017年3月3日至5日，公司組織總部及閩臺龍瑪、永安軸承、紅旗股份、三明齒輪箱等子公司開展了質量、環境管理體系要求新標準宣貫，以及管理體系內部審核員專項培訓。本次培訓特邀請了福建省質協中心資深講師林玲進行授課，公司的高管、職能部門（車間）的主管和主要技術管理人員，共160余人參加此次貫標、培訓活動。
培訓講師首先從新舊標準的變化對照、新標準的條款解讀進行宣講，加深了參訓人員對標準的理解，并通過各條款工作要點深入淺出地列舉了豐富的案例，幫助大家理清了實施的工作思路。同時培訓講師還從內審員的重要作用、內審程序、內審技巧、標準關鍵點的理解和審核思路等方面進行詳細講解，對內審工作存在的問題進行答疑解惑。最后共有64名學員通過內審員考核，取得了內部審核員資格證書。
通過此次系統性質量、環境、職業健康安全標準培訓，參訓人員對管理標準有了更深入的理解，有效地促進管理體系的運作水平，切實為體系的持續改進起到了積極的推動作用。
（質管部陳美華供稿）
2017年2月22日上午，漳州市總工會王正剛副主席、宣教部蔡建華部長蒞臨公司檢查指導職工技能培訓工作，公司工會主席康安偉、常務副主席洪麗玲等親切接待了王正剛一行。在聽取了康安偉關于公司近年來職工隊伍的建設情況及職工技能培訓工作開展情況的匯報后，王正剛副主席對公司職工技能培訓工作表示肯定并提出了許多寶貴的意見和建議。他認為，公司職工技能培訓工作開展時間較早，在企業技能人才培訓工作中有許多值得借鑒和學習的地方，應該繼續深入、持續完善，做出更好成績。
值得一提的是，2016年漳州市總工會按照“福建省總工會關于實施全省職工技能培訓計劃的通知”要求，組織企業深入實施“職工素質建設工程”，向公司劃撥了11.27萬元專項經費，為公司工會職工技能培訓工作的開展提供大力支持。
（工會洪麗玲撰稿，黨群工作部張妙芳編輯）
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